La titular de la Comisión Nacional de Búsqueda (CNB), Martha Lidia Pérez Gumecindo propone optimizar recursos humanos judiciales para mejorar búsqueda de desaparecidos en México. Revista Guinda te trae los detalles.
La funcionaria señaló que uno de los principales retos es contar con un personal judicial capacitado y distribuido eficientemente para enfrentar la complejidad de los procesos legales que implican la búsqueda y localización de personas no localizadas.
Capacitación especializada y mejor distribución del personal
Pérez Gumecindo subrayó la necesidad de implementar programas de capacitación especializada para jueces, fiscales y demás actores del sistema judicial. Esta formación estará enfocada en garantizar que el personal conozca las particularidades de los casos de desaparición, integrando el enfoque de derechos humanos y el uso de nuevas tecnologías para una mejor actuación.
Además, propuso realizar un diagnóstico para analizar la distribución actual del personal judicial, con el objetivo de identificar zonas con déficit y reasignar recursos humanos para atender con mayor eficacia la demanda de casos.
Agilización de los procesos judiciales
Una parte fundamental de la propuesta es la reducción de la burocracia y la agilización de los procesos legales relacionados con las desapariciones. Esto es clave para evitar que las investigaciones queden estancadas y para garantizar que las víctimas y sus familias tengan acceso a la justicia en tiempos razonables.
Para lograrlo, Martha Lidia Pérez Gumecindo enfatizó la importancia de una colaboración estrecha entre la CNB, las fiscalías y el poder judicial, con el fin de optimizar recursos y esfuerzos en conjunto.
Desafíos y expectativas para la nueva gestión
México enfrenta un panorama complejo, con un número alarmante de personas desaparecidas y limitaciones en el sistema judicial, tanto en personal como en recursos y capacitación. En este contexto, la propuesta de Pérez Gumecindo busca mejorar la eficacia y sensibilidad en la atención a las víctimas.
Diversos colectivos de búsqueda han recibido favorablemente esta iniciativa, aunque insisten en que su aplicación sea efectiva y no solo un compromiso formal. El fortalecimiento de los recursos humanos judiciales es visto como un paso crucial para avanzar en la resolución de casos y la impartición de justicia.
