El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, presentó este miércoles 21 de octubre de 2026 una propuesta de incremento salarial global de 8% para el personal del IMSS, a casi catorce días de que comenzaran las movilizaciones del personal médico, de enfermería y administrativo en la Ciudad de México y otras entidades del país.
El anuncio se hizo en conferencia de prensa, acompañado por el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños. Robledo precisó que la medida busca recuperar el poder adquisitivo de las y los trabajadores y aseguró que el Instituto tiene capacidad financiera para sostenerla.
Qué ofreció el IMSS a su plantilla laboral
Además del porcentaje salarial, el director del Seguro Social indicó que un plan integral será presentado esta misma semana ante el Consejo Técnico del Instituto, el órgano de gobierno que debe avalar las decisiones de mayor alcance. Entre los componentes adelantados figura el envío de personal médico a las regiones donde existe mayor carencia de especialistas y de atención.
Robledo también informó sobre la basificación de 10 mil 939 trabajadores, un grupo que incluye a quienes fueron contratados durante la emergencia sanitaria por Covid-19 y que desde entonces buscaban estabilidad laboral. La conversión a plazas de base implica seguridad en el empleo y acceso pleno a prestaciones.
Por qué protestan los trabajadores del IMSS
Las manifestaciones de personal activo y jubilado se intensificaron desde principios de octubre. Los inconformes señalaron que la falta de insumos en hospitales y clínicas es un problema de años y que, en ocasiones, el propio personal termina comprando material con recursos personales. A ello sumaron demandas de mayor contratación, reducción de cargas de trabajo y pensiones dignas.
El punto central del conflicto ha sido el incremento salarial acordado por la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). De acuerdo con las cifras difundidas en distintos momentos, el esquema combina un aumento directo al salario tabular de 2.9% con porcentajes adicionales en prestaciones y complementos, de modo que el total ha sido presentado con cifras variables, entre 6.8% y 8.55% ponderado. Un sector de la base rechazó ese diseño y exige 10% directo al tabulador.
La tensión escaló con bloqueos en Paseo de la Reforma, un plantón frente a las oficinas centrales del Instituto y manifestaciones cerca de Palacio Nacional, donde un cerco policiaco impidió a los inconformes acercarse durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum. El IMSS ha sostenido que sus hospitales y clínicas continúan operando con normalidad.
Antecedentes: cómo se han negociado los aumentos
La revisión salarial del IMSS se pacta cada año entre el Instituto y el sindicato, con vigencia del 16 de octubre al 15 de octubre del año siguiente. En 2024, el acuerdo fijó un alza de 8%, repartida entre 3% al salario base y 5% como complemento salarial. En años previos, los incrementos promedio se movieron entre 5.7% y 7.8%, según los registros divulgados por el propio Instituto.
El régimen laboral de estas negociaciones se apoya en el contrato colectivo y en la Ley Federal del Trabajo, que reconoce el derecho de los sindicatos a negociar condiciones salariales y de trabajo. Para más contexto institucional, puede consultarse la ficha histórica del IMSS, una de las instituciones de seguridad social más grandes de América Latina.
Lo que sigue en la negociación
Queda por definirse si la oferta de 8% será aceptada por las bases movilizadas, cómo se distribuirá entre salario directo y prestaciones, y si el plan integral responderá a las exigencias de abasto y plantilla. El Consejo Técnico deberá pronunciarse en los próximos días, mientras los trabajadores evalúan si mantienen el plantón y las marchas.
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