Mexicanos trabajan el doble de los demás
Revista Guinda informa: Mexicanos trabajan el doble de los demás, de acuerdo con un análisis reciente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). México lidera la lista de países con mayor carga laboral entre los miembros de la OCDE.
Mexicanos trabajan el doble de los demás, revela la OIT
En el marco del Foro para la Implementación de la Jornada de 40 Horas Semanales, Pedro Américo Furtado de Oliveira, titular de la OIT en México y Cuba, advirtió que los mexicanos trabajan el doble de los demás en promedio, con un 96.6 % más de horas laborales respecto a otros países de la OCDE.
La llamada “pobreza de tiempo” se ha convertido en una forma silenciosa de exclusión social. Esta condición limita el descanso, el autocuidado y el tiempo personal, lo que afecta directamente la salud mental y física de millones de trabajadores.
Según la OIT, el promedio semanal de horas laborales en América Latina es de 42.5 para hombres y 36.4 para mujeres. México supera ampliamente esos niveles.
Traslados, horas invisibles y desigualdad regional
A nivel local, el panorama también es crítico. En Nuevo León, el porcentaje de personas que trabajan más de 48 horas semanales subió de 24.8 % a 26.3 % en un año, lo que representa un aumento del 9.2 %. En la zona metropolitana del Valle de México, los tiempos de traslado por motivos laborales pueden sumar hasta tres horas diarias, una jornada laboral no reconocida, pero que sí desgasta.
Este exceso no solo resta calidad de vida, sino que reduce la productividad a largo plazo, advirtió Furtado.
¿Qué dice la legislación internacional?
Desde 1919, la OIT considera el tiempo de trabajo un componente fundamental para la salud pública y los derechos humanos. El Convenio 47, aprobado en 1935, establece que la jornada laboral debe reducirse a un máximo de 40 horas semanales sin afectar el ingreso, aunque ha sido ratificado por pocos países.
En comparación, países como Chile, Colombia y Bélgica ya implementan reformas laborales graduales. En Chile, la ley de 40 horas entró en vigor en 2024 y terminará de aplicarse en 2028. Colombia planea reducir su jornada de 48 a 42 horas en cinco años. Bélgica permite, desde 2022, concentrar la jornada en cuatro días sin disminuir el salario.
Desafíos para México
Aunque el Gobierno de Claudia Sheinbaum ha reconocido la necesidad de una reforma, aún no se define si se aplicará antes de 2030. La decisión se tomará en función de evidencia técnica y del consenso entre sectores empresariales y sindicatos.
Furtado advirtió que cualquier modificación debe ajustarse a las realidades nacionales y no replicarse de forma automática. La reducción de la jornada laboral no solo debe verse como una conquista social, sino como una medida con impacto en la economía, la salud y el desarrollo humano.
En este contexto, México enfrenta el reto de equilibrar su alta carga laboral con el respeto a los derechos fundamentales, como lo proponen instituciones como la OIT y organismos multilaterales.