No hay mejor manera de ver un progreso como nación, partiendo desde los trabajadores y el sector que ayuda a que mejore la economía de un país. Esto y más, se logra con gobiernos que conocen las entrañas y las cosas que falta para mejorar
MARCO ANTONIO PÉREZ GARIBAY
Mundialmente, se sabe que a inicios de los tiempos, la fuerza de trabajo y consigo, la productividad del hombre fue elevándose acorde a sus necesidades y carencias. Añadiendo nuevas herramientas y nuevos estilos de teorías, aprendizajes y ejecuciones de las mismas en el ámbito laboral. Esto nos da una pauta de representación y simbolismo intrínseco de cómo la fuerza de trabajo, es algo verdaderamente arraigado en un sentido de los derechos, condiciones y las horas adecuadas de desempeñar su respectiva labor. Es bien cierto que se ha avanzado en materia de derechos laborales y principios que hacen de la equidad en todo ámbito laboral. Pero lo cierto, es que hay discusiones que todavía consternan y están en la congeladora.
Hoy por hoy, la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha anunciado que a partir de esta semana comenzarán las mesas de diálogo para la implementación de esta medida. La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas.
¿Qué sígnica esto?
El objetivo del gobierno federal es que las empresas acepten reducir su semana laboral gradualmente, hasta llegar a las 40 horas en 2030.
Recordemos que, ante un sistema trazado en el contexto de México, la decisión y solución es un factor muy importante para llegar a acuerdos que nos permitan que haya mejores condiciones para “las y los trabajadores de México”.
Ahora muy bien, falta escuchar y también recibir posturas del sector empresarial –retroalimentación–, para dar pauta al manejo de ideales y centrar bases del progreso de un México mejor.
Reforma de salario mínimo en restaurantes
Las y los trabajadores del sector restaurantero, manejan un estrés conjugado de cuatro factores importantes: consumismo en el establecimiento, tiempo, y quizá suerte de recibir propina justa y equivalente al servicio que se les brindó, dando así pauta al diálogo entre nuestros representantes legisladores y, consecuentemente, como resultado: la aprobación por parte de la Cámara de Diputados de la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se garantiza el salario mínimo en los establecimientos de servicio como restaurantes y hoteles, así como una mayor protección a las propinas.
La modificación realizada prohíbe a los patrones cambiar la remuneración, que no puede ser menor al salario mínimo o salario profesional establecido, por propinas o cualquier tipo de gratificación a los colaboradores.
Dos factores que, sin duda, mejoran condiciones y apertura al diálogo para verse beneficiado todos los trabajadores de un México.
No hay mejor manera de ver un progreso como nación, partiendo desde los trabajadores y el sector que ayuda a que mejore la economía de un país fuerte y sólido.
Esto y más, se logra con gobiernos que conocen las entrañas y las cosas que falta para mejorar todas las condiciones de un país como México. Dos Factores importantes para un progreso.
