Qué anunció la Presidenta sobre la mesa de negociación
Sheinbaum explicó que Robledo analizará un nuevo planteamiento que resulte favorable para los trabajadores del Seguro Social. Precisó que la oferta no se limitará al porcentaje de incremento, sino que también deberá dar respuesta a los reclamos expuestos durante las movilizaciones de los últimos días. Advirtió, sin embargo, que cualquier propuesta tendrá que ajustarse a lo financieramente posible.
La mandataria calificó la consulta como un ejercicio libre y recordó que este mecanismo existe gracias a la reforma laboral aprobada en el sexenio anterior, la cual permite a los agremiados solicitar una votación cuando discrepan de decisiones de su dirigencia. Indicó que, de acuerdo con el resultado, la mayoría pidió que el sindicato regrese a negociar, lo cual implica ampliar el plazo de la revisión salarial.
Así fue la consulta salarial del 14 de octubre
La votación fue convocada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) y contó con un padrón de 476 mil 260 trabajadores en activo, distribuidos en alrededor de 670 puntos de recepción en todo el país. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que la jornada sería acompañada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que reportó una participación preliminar cercana al 60 por ciento.
Lo que se sometió a voto fue un incremento global de 6.8 por ciento, integrado por 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones. Esa propuesta ya había sido avalada por el Congreso Nacional del sindicato, con alrededor de mil 56 votos a favor y poco más de 260 en contra, según los datos difundidos por la propia organización.
En la madrugada del jueves, el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández, reconoció mediante un video que se impuso el rechazo. Señaló que la mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la oferta, aunque no divulgó cifras del escrutinio. Solicitó reabrir el diálogo con el IMSS y aseguró que informará a la base sobre los avances. Por su parte, grupos disidentes aseguraron, con base en un conteo preliminar de cerca de cien unidades médicas, que hubo unos 28 mil 400 votos por el “no” y 4 mil 350 por el “sí”; se trata de una cifra no oficial.
Las demandas de los trabajadores van más allá del aumento
Los inconformes exigían un alza de 10 por ciento y sostuvieron plantones, bloqueos y una marcha hacia las oficinas centrales del Instituto en la antesala de la consulta. Entre sus planteamientos figuran el abasto suficiente de medicamentos e insumos, la contratación de más personal, mejores condiciones de jubilación, certeza laboral para quienes ingresaron durante la pandemia y cambios en la dirigencia sindical. También reclamaron una mayor inversión pública en salud.
Días antes de la votación, la Presidenta había pedido a Robledo elaborar un plan de acción para atender los reclamos considerados legítimos. El IMSS ha reportado un suministro promedio de medicamentos de 94 por ciento, aunque algunas unidades médicas todavía registran faltantes. El director general también ha difundido mensajes a través de su cuenta en X, y el Instituto informa en su perfil oficial de X (@Tu_IMSS), en Facebook y en Instagram.
Antecedentes de las revisiones salariales en el IMSS
Las negociaciones entre el Instituto y su sindicato forman parte de una dinámica recurrente. En 2019, ambas partes acordaron un aumento de 3.5 por ciento directo al tabulador y 2.1 por ciento en prestaciones. En octubre de 2023 se firmó el contrato colectivo del bienio 2023-2025, con la revisión de casi medio millón de trabajadores. En 2024 se pactó un convenio salarial de 8 por ciento con vigencia del 16 de octubre de ese año al 15 de octubre de 2025, y el contrato 2025-2027 se firmó con un incremento global de 8.1 por ciento y la participación de más de 307 mil trabajadores en la votación, de acuerdo con los comunicados oficiales del Instituto.
El IMSS, fundado en 1943, es la institución de seguridad social más grande de América Latina y atiende a más de 22 millones de trabajadores formalizados, por lo que cualquier conflicto laboral interno tiene impacto potencial en millones de derechohabientes. Puedes consultar más contexto en la ficha del IMSS en Wikipedia y seguir la agenda presidencial en la cuenta de Claudia Sheinbaum en X.
¿Qué sigue para la negociación?
Hasta ahora no se ha precisado la fecha de instalación de la mesa ni el monto de la nueva oferta. Lo que sí quedó claro es que el Gobierno federal, el Instituto y el sindicato deberán reconstruir un acuerdo que concilie las expectativas salariales de la base con las posibilidades presupuestarias del organismo. Mientras tanto, el personal permanece atento a los resultados de la reunión que Robledo encabezará y a la información que el SNTSS prometió compartir con sus agremiados.
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