La presidenta Claudia Sheinbaum instruyó al director general del IMSS, Zoé Robledo, a presentar esta misma semana un plan de acción para responder a las demandas legítimas en el IMSS. El anuncio ocurrió durante su conferencia matutina del miércoles, un día después de que miles de trabajadores marcharan en la Ciudad de México.
La mandataria reconoció que existen reclamos justificados del personal, entre ellos el desabasto de medicamentos e insumos, la basificación de trabajadores contratados durante la pandemia y las condiciones laborales. Sheinbaum distinguió estas demandas de las críticas políticas y confió en que se resolverán mediante respuestas concretas del Instituto.
¿Cuáles fueron las principales exigencias de la marcha del 13 de octubre?
El martes 13 de octubre, miles de trabajadores sindicalizados del IMSS marcharon desde el Centro Médico Nacional Siglo XXI hasta las oficinas centrales del Instituto y el Senado. Las estimaciones oficiales y de medios oscilan entre 5 mil y 7 mil participantes en la capital.
Los manifestantes portaban consignas como “No te vayas a enfermar porque no hay material”. Exigieron un incremento del 10 por ciento directo al salario base, frente al 6.8 por ciento acordado por el Congreso del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
El aumento aprobado por la dirigencia sindical se compone de 2.9 por ciento al tabulador salarial y 3.9 por ciento en prestaciones. Los inconformes lo consideran insuficiente y demandaron también abasto continuo de insumos, contratación de más personal y un régimen de jubilación ajeno a las Afores.
Organizadores y participantes denunciaron sobrecarga de trabajo, saturación hospitalaria y restricciones internas. La protesta contó con el respaldo de la CNTE, petroleros y organizaciones sociales.
¿Qué responde el IMSS sobre el aumento salarial?
El Instituto Mexicano del Seguro Social precisó que el incremento acordado con el sindicato es de 6.8 por ciento integral, no de 2.9 por ciento como sostienen los disidentes. Señaló que los aumentos han sido sostenidos desde 2019, con incrementos en su mayoría por encima de la inflación.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, reconoció el derecho de los trabajadores a expresar sus inconformidades. No obstante, precisó que demandas como el regreso al Régimen de Jubilaciones y Pensiones requieren modificaciones legales que no corresponden a las atribuciones del Instituto.
Robledo llamó a que las manifestaciones se desarrollen de manera pacífica, respetando los derechos de terceros y manteniendo libres los accesos a hospitales y urgencias.
¿Cómo avanza la consulta sindical sobre el aumento salarial?
Este miércoles 14 de octubre se realiza una consulta nacional entre los trabajadores para aceptar o rechazar la propuesta del 6.8 por ciento. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral acompañará el ejercicio para garantizar transparencia y respeto a la libertad de decisión de la base.
Sheinbaum pidió que el proceso sea libre y sin presiones. La consulta se realiza conforme a la Ley Federal del Trabajo y bajo verificación de la autoridad laboral.
El conflicto refleja tensiones entre la base trabajadora, la dirigencia gremial encabezada por Rafael Olivos Hernández y las autoridades. Las demandas legítimas en el IMSS abarcan salarios, personal, insumos y condiciones laborales en un sector clave para millones de derechohabientes.
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